人材育成

ビジネスにおける作法や態度を学ぶマナー研修、相手や状況に合わせた対応をするためのスキルを学ぶ社会人基礎研修、さらにそれらを高めるためのフォローアップ研修を実施します。

東京ガスのトレーニングセンターにて、業務に必要な知識や資格の研修を受けて頂きます。資格取得の講習会、受験費用は会社が負担します。

新入社員に対し、独り立ちまで先輩社員が専属でサポートします。業務のことだけでなく、社会人としてのアドバイスや、何気ない相談までサポートします。

「ひとりでできる」という認定がもらえますので、その後安心して仕事ができます。

年に１度「キャリアシート」という、異動希望や今後のキャリアについて、上長・役員へ意思表示ができる機会があり、自分だけのキャリアデザインができるという特徴があります。