福利厚⽣

様々な書籍が3000冊ほどあり、社員は無料でレンタル可能

安くておいしく、バランスの良い食事を低価格で提供

・小学校3年修了までの子を養育するもの
・勤務は週25時間以上あればOK
・短時間勤務中も雇用区分は正社員

一人暮らしをする30歳以下の社員へ2～3万円の補助（条件あり）

社内窓口だけでなく、社外の顧問法律事務所へ秘密厳守で相談可能

ＦＣ東京のスポンサーをしています。ＪリーグのＦＣ東京戦を無料で観戦することができます。

約14,000コンテンツの中から、好きなだけ利用可能です。
社員個人だけでなく家族にも嬉しい制度です。

中途採用で友人知人を紹介して入社に至ると、双方にボーナスを支給。積極的に紹介してください。

1時間単位で取得可能で、お子様の病院の付き添いや役所の手続きなど、有効利用してワークライフバランスを充実させることができます。

休業期間を最長2年間とることができる制度です。資格取得補助制度も継続適用されるので、子育て中でも時間の有効活用ができます。

家族の介護をするために一時的に仕事を休むことができる制度で、対象家族1人につき通算93日間を申請することが可能です。

積み立てた休暇（期限切れ有給休暇）を病気やケガになった際に最長40日まで利用して、一時的に休暇を取得することができる制度です。

お子様の急病等でも傷病休暇を利用可能することが可能です。仕事と育児を両立したい社員を応援できる制度になっています。

裁判員候補者又は裁判員に選出された場合、給与の一部が支給され一定期間の休暇を取得できます。

勤続10年、20年、30年、40年ごとに会社から表彰され、記念品を贈呈されます。会社への貢献もしっかり反映されます。

会社で取り扱っている商品やサービスなどを、社員特別価格でお得に購入することができる制度です。

給与天引きで意識しなくても貯金可能です。貯蓄を促進し、将来の資金計画や生活安定に役立ちます。

勤続5年以上の社員に、経済的な安定や新たな生活のスタートをサポートし、長期の雇用に対する報酬として支給されます。

サッカー/ゴルフを中心に各々で活動しております。自分の好きなものや興味があるものを見つけてみてください。

男女それぞれで休憩スペースがあります。仕事の合間などにリフレッシュする空間としてご活用ください。

年1回検診車で健康診断を実施しています。40歳以上は人間ドックを特別有給で受診することもできます。

インフルエンザと風疹の予防接種に補助がでます。社員一人ひとりの健康な生活をサポートしています。

インフルエンザの予防接種ではお医者さんに会社へお越しいただき、社員の隙間時間を有効利用して接種が可能です。

「復帰支援・就労支援策」を策定。休業期間は「2年」で、復帰後の働き方として「勤務日数削減制度」や「テレワーク制度」など体調に合わせた様々な働き方が可能です。

メンタルヘルス不調を未然に防止することを目的に、年に1回実施しています。

会社が認めた資格の講習会、受験費用を負担いたします。（仕事に必要な資格は全額会社が負担します）

3ヵ月（四半期）に一度、入社9年目までの社員に実施します。近況報告や悩み・困りごとなど、その他何でも相談できる窓口です。（入社３年目までは年に１度、人財育成室担当者と必ず面談を実施します）

会社から独立する際の資金について、低利で融資を受けられる等、安心して独立できる支援制度があります。

経営やマネジメント、女性活躍研修、有志による素養を高める研修など、様々な研修を用意しています。

月々の奨学金返還金額の半額を完済まで毎月会社が補助する制度です。入社後の金銭的不安がある方も安心です。